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Vence en mayo el plazo para que empresas repartan utilidades a trabajadores

El delegado estatal de la STPS, José Noguez Saldaña, indicó que el próximo 30 de mayo será la fecha límite establecida por la ley para efectuar el pago de las utilidades a los trabajadores en las empresas que hubiesen reportado éstas durante el ejercicio fiscal 2016
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Fatima Paz Alfaro
Hace 1 año | Facebook Twitter Whatsapp

 El próximo 30 de mayo será la fecha límite establecida por la ley para efectuar el pago de las utilidades a los trabajadores en las empresas que hubiesen reportado éstas durante el ejercicio fiscal 2016, manifestó José Noguez Saldaña, delegado en Michoacán de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Noguez Saldaña refirió que, como cada año, la delegación local de la STPS estará pendiente de la entrega en tiempo y forma de esta prestación a los trabajadores, si bien reconoció que los patrones michoacanos, en términos generales, se han mostrado cumplidos de esta obligación.

Detalló que en 2016 se elevó en un ocho por ciento la proporción de sujetos obligados al pago del reparto de utilidades respecto a 2015, y para 2017 se prevé un incremento similar; asimismo, señaló que las micro y pequeñas empresas suelen ser las principales infractoras de la responsabilidad de la participación de utilidades.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, “son sujetos obligados a participar utilidades todas las unidades económicas de producción o distribución de bienes o servicios y, en general, todas las personas físicas o morales que tengan trabajadores a su servicio, sean o no contribuyentes del impuesto sobre la renta”.

La normatividad expone que entre los criterios para definir la obligación de entregar el reparto de utilidades se encuentran: las empresas que se fusionen, traspasen o cambien su nombre o razón social, que tienen obligación de repartir utilidades a sus trabajadores, por no tratarse de empresas de nueva creación, ya que iniciaron sus operaciones con anterioridad al cambio o modificación de sus nombres o razones sociales; empresas que tengan varias plantas de producción o distribución de bienes o servicios, así como diversos establecimientos, sucursales, agencias u otra forma semejante, cuyos ingresos se acumulen en una sola declaración para efectos del pago del impuesto sobre la renta, la participación de las utilidades a los trabajadores se hará con base en la declaración del ejercicio y no por los ingresos obtenidos en cada unidad económica; las asociaciones o sociedades civiles constituidas sin fines de lucro, que obtengan ingresos por la enajenación de bienes distintos a su activo fijo o presten servicios a personas distintas de sus miembros, siempre que dichos ingresos excedan del cinco por ciento de sus ingresos totales, tienen obligación de repartir las utilidades a sus trabajadores por estos conceptos; las sociedades cooperativas que tengan a su servicio personal administrativo y asalariado, y los contratantes dentro del régimen de subcontratación.

Por su parte, los trabajadores con derecho a participar en las utilidades son aquellos que presten a una persona física o moral un trabajo personal subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé origen mediante el pago de un salario, como los trabajadores de planta, trabajadores por obra o tiempo determinado, también denominados, cuando hayan laborado un mínimo de 60 días durante el año, ex trabajadores de planta o eventuales, trabajadores de confianza y bajo el régimen de subcontratación.

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