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Fatima Paz Alfaro
Hace 12 meses | Facebook Twitter Whatsapp

Las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) de Michoacán lideran en incumplimientos a la Ley Federal del Trabajo, aseveró José Noguez Saldaña, delegado en la entidad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

De acuerdo con Noguez Saldaña, si bien con anterioridad las grandes empresas eran las principales infractoras en términos de brindar adecuadas condiciones generales de trabajo, seguridad laboral y capacitación a su personal, este fenómeno se presenta actualmente en las Mipymes, especialmente en el sector comercio y servicios.

Ello, por la difusión de la informalidad económica, donde los empresarios y emprendedores privilegian el pago de bienes y servicios para la producción o prestación de sus funciones sobre la adecuación a la normatividad, por lo que se encuentran en riesgo de enfrentar sanciones y multas.

El directorio estadístico nacional de unidades económicas (Denue), del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), estableció que en la entidad se encuentran activas 233 mil 575 empresas; la tendencia nacional es que sólo 0.2 por ciento del universo de unidades económicas son grandes empresas.

Lo anterior, extrapolado a Michoacán, implicaría que 467 unidades económicas son grandes empresas, en tanto que 233 mil 108 son Mipymes, con 49 empleados o menos.

Repuntan sanciones a Mipymes

Pese a la mejora en el índice de cumplimiento de las grandes empresas en el estado, la mayor proporción de las Mipymes y su tendencia a incurrir en conductas sancionadas han provocado que se presente un repunte en la captación de ingresos por sanciones impuestas a las unidades económicas implementadas, las cuales se relacionan con prestaciones de ley.

Así, de 2014 a 2016 las multas pasaron de 46.9 millones de pesos a 22.6 millones de pesos, un diferencial de 51.81 por ciento a la baja; en contraste, en lo que va de 2017 se han contabilizado 33.8 millones de pesos, lo que representa un crecimiento en menos de un año de 49.56 por ciento.

José Noguez señaló que estas variaciones están asociadas a un desapego de las Mipymes de las obligaciones como seguridad social.

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