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Jueves 17 de Enero 2019

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Propondrán aumento salarial del 2.2% al Semacm para evitar huelga

(Foto: Especial) Foto Capital Media
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15 de Noviembre 2016
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El secretario de Administración, Yankel Benítez Silvia, que se ofrecerá un incremento del 2.2 por ciento al tabulador de salarios y hasta cuatro millones de pesos por año adicionales por concepto de prestaciones al Semacm para evitar que realicen huelga

 Un incremento del 2.2 por ciento al tabulador de salarios y hasta cuatro millones de pesos por año adicionales por concepto de prestaciones conforman el núcleo de la oferta que el ayuntamiento capitalino ha efectuado a los trabajadores del Sindicato de Empleados Municipales Administrativos y Conexos de Morelia (Semacm) para evitar la huelga, sin tener al momento un acuerdo entre las partes, señaló Yankel Alfredo Benítez Silva, secretario de Administración.

Yankel Alfredo Benítez expuso que frente al 25 por ciento que el Semacm solicitó como aumento a los ingresos de los empleados, es viable ofrecer un 2.2 por ciento, así como un crecimiento en “prácticamente” todas las prestaciones, lo que implicaría hasta cuatro millones de pesos adicionales para erogar por este concepto.

Mencionó que se prevé que el sindicato y el ayuntamiento estén en un período de análisis de las propuestas y ofertas puestas sobre la mesa de diálogo, ya que al momento no se han realizado observaciones.

A escasas horas del estallamiento de la huelga del Semacm, emplazada para el 16 de noviembre a las 12:00 horas, se prevé la continuación de los trabajos de negociación para evitar la suspensión de actividades en la administración pública por parte de los empleados adscritos a la organización, aseveró Benítez Silva.

Reiteró que el pasado lunes se efectuó la presentación de la propuesta económica, condiciones generales de trabajo y presuntas violaciones, además que desde ese momento se consideró que la sesión tendría carácter permanente, a fin de trabajar a la espera de un punto de coincidencia que permita la preservación de la operación cotidiana del municipio.

El secretario de Administración recordó que en este proceso que ha comprendido nueve reuniones con el Semacm se ha apelado a la responsabilidad y la sensibilidad de los trabajadores para no generar afectaciones al presupuesto del municipio, así como procurar la no suspensión de los servicios que éste presta, al concretar la huelga.

Resultado de la última revisión de condiciones generales de trabajo y tabulador de salarios, efectuada en 2014, el Semacm logró un tres por ciento de crecimiento en los ingresos de los trabajadores, así como un dos por ciento en prestaciones.

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