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Sin crecimiento adeudo de gobiernos en primer trimestre de 2017

Paredes Correa expresó que desde la administración de la entidad se han implementado medidas preventivas del aumento del endeudamiento que “prácticamente la totalidad de los municipios michoacanos” registra por laudos laborales
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Fatima Paz Alfaro
Hace 1 año | Facebook Twitter Whatsapp

El adeudo que gobiernos locales en Michoacán mantienen por concepto de laudos laborales emitidos en favor de ex trabajadores públicos no ha experimentado crecimiento en el curso del primer trimestre de 2017, señaló Carlos Alberto Paredes Correa, titular del Centro Estatal para el Desarrollo Municipal (Cedemun).

Paredes Correa expresó que desde la administración de la entidad se han implementado medidas preventivas del aumento del endeudamiento que “prácticamente la totalidad de los municipios michoacanos” registra por laudos laborales, que en algunos casos se arrastran desde 2009.

Malas prácticas en la gestión pública como el despido masivo de trabajadores tras el relevo en la administración municipal, para eliminar “todo lo que huela al gobierno anterior, especialmente si perteneció a otro partido distinto”, han motivado el crecimiento del adeudo por laudos laborales en el estado.

Asimismo, el descuido y la omisión al no atender los requerimientos de pago de los ex trabajadores motivan el aumento exponencial de los salarios y las prestaciones caídos, con el resultante de sumas significativas a erogar.

Alrededor de 300 millones de pesos constituye el monto global de la deuda por laudos laborales que tienen vigente los municipios michoacanos, con una concentración en ayuntamientos grandes, como Lázaro Cárdenas, Uruapan y Zamora, pero también con presencia relevante en localidades de menor densidad poblacional, como Numarán y Ciudad Hidalgo.

El funcionario especificó que los créditos por laudos laborales constituyen un foco rojo para las gestiones municipales, debido a que sobre todo en los ayuntamientos más pequeños, pueden llegar a superar el monto del presupuesto correspondiente al ejercicio fiscal en curso, lo que incentiva el riesgo de embargo del patrimonio de las localidades.

El titular del Cedemun refirió que se han detectado casos donde a los municipios se les embarga inclusive el panteón local, en busca de solventar los adeudos, que no necesariamente se generaron en la gestión inmediata anterior y que no fueron atendidos con oportunidad.

Agregó que entre las estrategias para contener el crecimiento de los laudos laborales por pagar en la entidad, se encuentran la asesoría permanente a los ayuntamientos, para reducir la incidencia de malas prácticas en la gestión pública en aras de saisfacer compromisos de campaña, así como la conciliación con los demandantes, donde destacó la preferencia por el pago diferido sobre la liquidación en una exhibición de lo adeudado.

Como medidas preventivas, mencionó la propuesta de ley orgánica municipal, en análisis por el Congreso del Estado, que considera, entre otros rubros, la implementación de un servicio profesional de carrera para funcionarios públicos en activo y quienes aspiren a serlo.

Este servicio profesional permitiría evaluar las competencias de los funcionarios, mediante la participación de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), para poner a disposición de los ayuntamientos trabajadores preparados, además de disminuir los despidos masivos de personal con el arribo de nuevas administraciones.

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