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Jueves 17 de Enero 2019

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Repunta 90.1% de PEA con carencia laboral en 2016

8A_Informalidad foto:Especial Foto Capital Media
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27 de Febrero 2017
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Este comportamiento se acompañó por alza en indicadores como desocupación, subocupación, ocupación parcial e informalidad laboral

Michoacán registró el año previo el segundo mayor repunte en la proporción de población económicamente activa (PEA) con carencia laboral en el período de 2010 a 2016, un 90.1 por ciento, sólo superado por 2013, con un 90.4 por ciento; este comportamiento se acompañó por alza en indicadores como desocupación, subocupación, ocupación parcial e informalidad laboral, refirió Heliodoro Gil Corona, académico de la Facultad de Economía de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH).

De dos millones 006 mil 729 personas que conformaron en 2016 la PEA en el estado, un millón 808 mil 214 trabajadores registraron alguna carencia laboral, sea porque permanecieron desempleados, subocupados, parcialmente ocupados o en la informalidad laboral; esta cifra representa un crecimiento del 3.11 por ciento en comparación con 2015, cuando el reporte fue de un millón 753 mil 617 personas.

La masa de trabajadores con alguna carencia laboral (MTCL) en el estado en los últimos seis años tuvo su cifra más alta en 2013, con el 90.4 por ciento de la PEA, seguido por 2016, con el 90.1 por ciento, y 2014, con el 89.7 por ciento, detalló Heliodoro Gil.

Informalidad laboral, válvula de escape para Michoacán
Como en el caso de la MTCL, 2016 fue para el período 2010 a 2016 el segundo peor desempeño en incidencia de la informalidad laboral, con el 72.1 por ciento de la PEA ocupada, un millón 407 mil 056 personas, con lo que el crecimiento a tasa anual del fenómeno fue de 0.9 puntos porcentuales o 54 mil 597 trabajadores incorporados a la informalidad.

El académico nicolaita mencionó que en primer lugar se colocó 2013, con el 72.2 por ciento de la PEA ocupada, en tanto que el tercer sitio fue para 2014, con el 71.9 por ciento.

En el comparativo estatal, Michoacán fue séptimo en recurrencia de informalidad laboral, precedido por Oaxaca, 82 por ciento; Chiapas, 79.3 por ciento; Guerrero, 79 por ciento; Puebla, 73.5 por ciento; Hidalgo, 72.8 por ciento, y Tlaxcala, 72.7 por ciento.

Gil Corona aseveró que existe un correlato entre la tasa de desocupación, 2.7 por ciento, la más baja para Michoacán entre 2010 y 2016 y una de las menores en el país, y la informalidad laboral, ya que ante el decrecimiento que enfrenta el mercado formal, con una pérdida de espacios del 0.2 por ciento de 2015 a 2016, lo que equivale a la desaparición de cuatro mil 109 plazas formales, “la entidad se sostiene por la informalidad”.

“La economía del estado no tiene explicación sin la informalidad y la captación de remesas familiares; en todos los componentes, excepto en tasa de desempleo, nos va como en feria, lo que explica que tenemos un problema serio de descomposición laboral, por lo que la informalidad atrae a los trabajadores que no encuentran cabida en otro sector”, manifestó el investigador.

Deterioro y erosión del mercado laboral local
Otros indicadores evidencian la tendencia del mercado laboral en Michoacán a la precarización, como la tasa de ocupación parcial, que revela a los trabajadores con insuficiente carga de horas de empleo: en 2016 este concepto alcanzó un valor máximo en referencia a los últimos siete años, del 8.9 por ciento de la PEA ocupada, seguido por 2014, con el 8.5 por ciento, y 2015, 8.4 por ciento.

Asimismo, la tasa de subocupación, personas que cuentan con una plaza y expresan la necesidad y disposición de laborar más para mejorar sus ingresos, obtuvo el año pasado su segundo peor desempeño, del 8.9 por ciento de la PEA, precedido por 2015, con el nueve por ciento, y seguido por 2014, con el 8.6 por ciento.

“La erosión que muestra el mercado laboral en el estado desde 2007 ha ingresado en una fase acelerada de precarización laboral, donde la informalidad, pese a sus riesgos representa el 34 por ciento del producto interno bruto estatal (PIBE) y emplea a más de siete de cada diez trabajadores, quienes enfrentan la ausencia de seguridad social”, acotó Gil Corona.

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